Benefity

Dostatek odpočinku je hlavní předpoklad pro spokojeného zaměstnance. Proto každému, kdo u nás pracuje na hlavní pracovní poměr, dopřejeme o týden placené dovolené více, než je v Česku běžně zvykem.

Kvalitní strava je základem zdravého života. Stálým pracovníkům poskytujeme sedmdesátikorunové stravenky, na které přispíváme čtyřiceti korunami. V obou našich areálech najdete kantýny, kde můžete v klidu a pohodě poobědvat teplé jídlo ze závodního menu.

Cesta do práce má být plynulá a pohodlná. Pracovníci dojíždějící ze směru od Stříbra, Nepomuku a Radnic mohou jako dopravu do zaměstnání využít naše firemní autobusy. Jízdní řády jsou přizpůsobené směnám a cestovní náklady hradí z velké většiny firma.

Od roku 2019 nově zavádíme i linky z Dobřan a Dolní Bělé. Jízdní řád nových spojů naleznete zde.

Na budoucnosti a spokojeném stáří záleží. V KS-Europe motivujeme naše zaměstnance k plánování důchodu. Pokud máte penzijní spoření či pojištění a pravidelně jej platíte, podpoříme váš důchodový fond finančním příspěvkem.

Zdraví je základ. Péči o něj nebereme v KS-Europe na lehkou váhu. Pravidelně pořádáme Dny zdraví, organizujeme společné výlety do přírody a v zimě plavání v bazénu. Stálým zaměstnancům přispíváme každoročně částkou 1 500 Kč na rehabilitace, masáže, platby v lékárnách, očkování nebo nákup dioptrických brýlí.

Právo a spravedlnost upevňují vztahy a jistoty. Proto důsledně dbáme na pracovně-právní normy a pomáháme zaměstnancům s legislativními problémy i v soukromém životě. Nebudete-li se orientovat v právní problematice, můžete bezplatně využít naši právní poradnu.

Věrnost se vyplácí. Pro stálé a dlouholeté zaměstnance máme speciální systém odměn. Čím déle u nás pracujete, tím větší jednorázový bonus získáte. Příspěvkem vás podpoříme též v nových životních etapách, jako jsou svatba, narození dítěte či životní jubileum.