Benefity

Dostatek odpočinku je hlavní předpoklad pro spokojeného zaměstnance. Proto každému, kdo u nás pracuje na hlavní pracovní poměr, dopřejeme o týden placené dovolené více, než je v Česku běžně zvykem.

Kvalitní strava je základem zdravého života. Naši zaměstnanci každý měsíc spolu se mzdou obdrží příspěvek ve formě stravenkového paušálu. Tento příspěvek obdrží zaměstnanec za každý odpracovaný den a je možné ho využít právě na stravování. V obou našich areálech najdete kantýny, kde můžete v klidu a pohodě poobědvat dotované teplé jídlo ze závodního menu.

Cesta do práce má být plynulá, pohodlná a bezstarostná. Naši zaměstnanci dojíždějící ze směru Stříbro, Dolní Bělá, Nepomuk, Radnice a Plzeň mohou jako dopravu do zaměstnání využít naše firemní autobusy. Jízdní řády jsou přizpůsobené směnám a cestovní náklady hradí z velké většiny firma.

Kromě firemní dopravy jsou oba naše provozy dostupné také veřejnou autobusovou a vlakovou dopravou.

Na budoucnosti a spokojeném stáří nám záleží. V KS-Europe motivujeme naše zaměstnance k plánování důchodu. Pokud máte penzijní spoření či pojištění a pravidelně jej platíte, podpoříme váš důchodový fond finančním příspěvkem.

Zdraví je základ. Péči o něj nebereme v KS-Europe na lehkou váhu. Pravidelně pořádáme Dny zdraví, organizujeme společné výlety do přírody a v zimě plavání v bazénu. V rámci Zdravé firmy poskytujeme zaměstnancům  "zdravé svačinky" a nabízíme možnost zapůjčení permanentky do bazénu.

Závodní lékař. Naši zaměstnanci mají možnost navštívit závodního lékaře v ordinacích, které jsou v obou areálech firmy. Využití závodního lékaře je možné pouze pro pracovně lékařské prohlídky.

Právo a spravedlnost upevňují vztahy a jistoty. Proto důsledně dbáme na pracovně-právní normy a pomáháme zaměstnancům s legislativními problémy i v soukromém životě. Nebudete-li se orientovat v právní problematice, můžete bezplatně využít naši právní poradnu.

Věrnost se vyplácí. Pro stálé a dlouholeté zaměstnance máme speciální systém odměn. Čím déle u nás pracujete, tím větší jednorázový bonus získáte. Příspěvkem vás podpoříme též v nových životních etapách, jako jsou svatba, narození dítěte či životní jubileum.

Vánoční prémii mohou získat zaměstnanci, kteří se aktivně zúčastňují na plnění pracovních úkolů v rámci plánovaných směn ve sledovacím období.

Naši zaměstnanci mají možnost využívat chytrou aplikaci JOBKA, díky které jsou neustále v obraze a nepřijdou o žádné důležité informace. Díky tomuto nástroji můžeme bezpečně a jednoduše komunikovat s našimi zaměstnanci.